Gestión del Talento Humano. Un enfoque basado en competencias

La Gerencia Nacional de Recursos Humanos (GNRH) es un área organizacional técnica especializada en la administración de personal y gestión del talento humano, que tiene como objetivo desarrollar políticas, estrategias y acciones para administrar con eficacia y eficiencia al personal, con la finalidad de asegurar la contratación, permanencia y participación del personal con un alto nivel de motivación y competencia que faciliten y contribuyan al logro de los objetivos de la Contraloría General del Estado (CGE).

¡Felicidades Oruro!

La Gerencia Departamental de Oruro es una unidad desconcentrada de la Contraloría General del Estado, cuenta con un equipo cualificado de 31 servidores públicos y ejerce las funciones de control gubernamental, realizando auditorías y supervisiones, además de prestar otros servicios.

Reforestación en Cachuelita Bajo, Porvenir, Pando: Una acción solidaria que embellece y protege

El pasado fin de semana 05 de octubre, la comunidad de Cachuelita Bajo, situada en el Departamento de Pando, fue testigo de una noble labor llevada a cabo por un grupo de 15 servidores públicos de la Gerencia Departamental de Pando de la Contraloría General del Estado. En el marco de actividades de Servicio Social Comunitario a nivel nacional, se sumergieron en la tarea de reforestar los montes turísticos de la zona.

SUPERVISIÓN AL GOBIERNO ELECTRÓNICO. Agilización de trámites

La mejora y simplificación de trámites y/o servicios estatales es una de las responsabilidades que deben asumir las entidades de los distintos niveles del Estado Plurinacional de Bolivia en el marco de la normativa de Gobierno Electrónico vigente, incluyendo procedimientos, estándares, lineamientos, guías y otros documentos, que coadyuvan a la implementación del Plan de Gobierno Electrónico.

La capacitación para garantizar uniformidad y calidad en la Auditoría de Confiabilidad, llega a entidades de todos los niveles del Estado

El Centro de Capacitación (CENCAP) en coordinación con la Subcontraloría del Nivel Central (SCNC), ha ejecutado eventos de capacitación con alcance nacional sobre el “Plan de Auditoría Interna y Programación de la Auditoría de Confiabilidad”, a fin de fortalecer a los auditores internos de las entidades y empresas públicas del país, en la aplicación de la norma técnica que conlleva a una mejora en la calidad de sus trabajos de auditoría.

CENCAP, alcance nacional de forma presencial

El Centro de Capacitación de la Contraloría General del Estado (CENCAP) está encargado de planificar, programar y ejecutar los cursos de capacitación y especialización en los Sistemas de la Ley N° 1178, promover el ejercicio de la Participación y Control Social de manera amplia, activa, plural e intercultural.