La Paz, 11 de julio (GNRH – GCI).- Con la aprobación y respaldo de la Sra. Contralora General del Estado interina, la Gerencia Nacional de Recursos Humanos llevó adelante el “Taller para Mejorar el Ambiente Laboral” en la Oficina Central y en las Gerencias Departamentales de la CGE, como parte de una estrategia nacional destinada a fortalecer el clima laboral, fomentar el trabajo en equipo y desarrollar habilidades blandas en las servidoras y servidores públicos de la institución, a fin de coadyuvar con el incremento de la productividad y cumplimiento de los objetivos institucionales.
Esta iniciativa, que se ejecutó entre agosto de 2024 y junio de 2025, fue el resultado de una planificación integral y una adecuada coordinación con todos los ejecutivos y todo el personal dependiente de las áreas organizacionales de la CGE, lo que permitió alcanzar una cobertura nacional con la participación activa de 551 servidoras y servidores públicos.
El desarrollo del taller se realizó bajo la modalidad presencial, utilizando el Auditorio de la Oficina Central y las aulas de las Gerencias Departamentales como espacios de encuentro y aprendizaje. Durante las sesiones se abordaron temáticas clave relacionadas con la construcción de entornos de confianza, colaboración y respeto, elementos fundamentales para los equipos de trabajo de la CGE.
Los contenidos fueron impartidos a través de exposiciones teóricas complementadas con dinámicas participativas, tales como debates dirigidos, ejercicios prácticos, juegos colaborativos y análisis de situaciones reales, con el objetivo de que el personal internalice de manera vivencial herramientas y estrategias para mejorar la comunicación, fortalecer el trabajo en equipo, resolver conflictos, gestionar el estrés y cultivar la empatía en el entorno laboral.
Como resultado, el personal de la CGE tuvo la oportunidad de reencontrarse como equipo, identificar fortalezas y áreas de mejora dentro de sus unidades organizacionales, y asumir un compromiso compartido para generar ambientes de trabajo más armónicos, colaborativos y eficientes.
Esta experiencia marca un hito en el fortalecimiento institucional de la CGE, reafirmando que el bienestar laboral es un componente esencial para el desempeño eficaz del servicio público y el cumplimiento de los fines constitucionales de la entidad.
